¨Bilde fra Vestre Slidre

Om Valdres Energi

Valdres Energi har organisert sine virksomheter i et konsern.
I konsernet inngår morselskapet Valdres Energi AS og de heleide datterselskapene Griug AS, Valdres Energi Entreprenør AS, Valdres Energi Fiber AS og Valdres Energi Vekst AS, samt de deleide datterselskapene Kvitvella Electrisitetsverk AS og Fossbråten Kraftverk AS.

I tillegg har konsernet en rolle i kraftomsetningsselskapet Yve AS som eier og tjenesteleverandør.

Valdres Energi AS er eid av kommunene Nord-Aurdal, Vestre Slidre og Øystre Slidre. Selskapet er lokalisert på Fagernes og ved utgangen av året var det totalt 52 ansatte i konsernet og datterselskapene.

Nord-Aurdal kommune
Øystre Slidre kommune
Vestre Slidre kommune
VALDRES ENERGI
GRIUG
VALDRES ENERGI
ENTREPRENØR
VALDRES ENERGI
FIBER
VALDRES ENERGI
VEKST
Eiere
Morselskap
Heleid datterselskap
Deleid datterselskap
Eierandel i eksterne selskap
Valdres Energi logo
Kvitvella
Electrisitetsverk

Fossbråten
Kraftverk

Yve
Eidsiva Digital
Elsikkerhet Norge
Valdres Næringshage
Eiere
Morselskap
Heleid datterselskap
Deleid datterselskap
Eierandel i eksterne selskap
Bjorg-Brestad

Valdres Energi i vekst og omstilling

Alt som skjer i Europa påvirker oss på sin måte.

Usikkerheten knyttet til Russlands innovasjon av Ukraina, tilgang på varer og tjenester, nivået på strømprisene, valutaen og renten må tas i betrakning når en tar viktige beslutninger for fremtiden.

Valdres Energi bidrar til betydelig samfunnsmessig verdiskapning gjennom å levere samfunnskritisk infrastruktur som strøm og fiber. Alle arbeidsplassene i konsernet er viktige kompetansearbeidsplasser i Valdres og bidrar positivt i nærmiljøet. Energi og infrastruktur er lagarbeid. Vi eies av vårt lokalsamfunn.

Energiloven er endret på vesentlige områder som gir mellomstore vertikalintegrerte energiselskaper som Valdres Energi mange muligheter. Aktiviteten og resultatene i konsernet kommer lokalmiljøet i Valdres til gode gjennom utvikling av strømnettet, nye fiberprosjekt, entreprenørtjenester og utvikling av nye kompetansearbeidsplasser.

Samfunnet, myndighetskravene, bransjen og teknologien er i endring. Her jobber konsernet tett opp mot sine fagmiljø med et målrettet fokus på endring og innovasjon. Ny teknologi i strømnettet tas i bruk for å sikre enda bedre kvalitet på beredskap, investeringer og vedlikeholdsoppgaver.

Valdres Energi skal være en aktiv pådriver i det grønne skiftet. Vi skal bidra og legge til rette for nye grønne energikilder som vann- og solkraft. I 2024 ble rammebetingelsene for satsing på grønn energi endret. Da besluttet vi å innstille egne prosjekt i påvente av bedre rammebetingelser.

Griug med sine 16 750 nettkunder i Valdres merker en nedgang i aktivitet i hyttemarkedet, men reinversteringer, nødvendig vedlikehold og tilpasninger i strømnettet for fiber infrastruktur gjør at aktiviteten har økt samlet sett. Griug deltar også i spennende forskningsprosjekter i bransjen som vil bedre kvaliteten på beslutningsunderlag og beredskap.

Fiber infrastruktur er like viktig som annen infrastruktur i Valdres. Erfaring har vist at kommunikasjon er en kritisk faktor både i hverdagen og i beredskapssammenheng.

Avtalen Valdres Energi Fiber har sammen med Eidsiva Digital gir trygghet for investeringer i fiber i Valdres for kommunene, næring, boliger og hytter, og til eget bruk. Sammarbeidet skaper også mange arbeidsplasser for næringslivet i Valdres, og for Valdres Energi Entreprenør.

Valdres Energi Vekst leverer administrative tjenester både innad i konsernet og til oppdragsgivere utenfor konsern. Selskapet har i tillegg ansvaret for utarbeidelse av konsernets overordnede bærekraftstrategi og prosessen med miljøsertifisering.

Kraftriket fortsetter en positiv utvikling med både strukturell og organisk vekst. Merkevarene Kraftriket, Polarkraft, Smart Energi og Ustekveikja er organisert under morselskapet Yve som ble etablert i 2021. Yve er etablert som en nasjonal aktør med ambisjon om videre vekst og utvikling innenfor energisektoren og andre tilknyttede bransjer. Yve betyr å gro og vokse, og har så langt samlet nærmere 250 000 kunder over hele landet.

Valdres Energi har jobbet kontinuerlig med endring og vekst i mange år. For å lykkes med dette kreves det ansatte som er villige til å være med å se fremover og løfte blikket ut over eget fagområde, og det kreves rekruttering som kan tilføre ny kompetanse. Valdres Energi trenger ungdom og fokuserer derfor også på rekruttering av læringer.

Jeg applauderer og berømmer produktiviteten og engasjementet til ansatte gjennom nok et krevende år med mange store oppgaver. Vi er alltid tilstede i daglig drift og beredskap, og jobben vår er viktig for lokalsamfunnet.

De tre viktigste suksesskriteriene til konsernet er god arbeidskultur der alle ansatte blir sett og satt pris på, vi har et solid og godt fagmiljø og god aldersspredning i alle selskap.

Tusen hjertelig takk til alle ansatte og gode samarbeidspartnere for nok et spennede år.

Bjørg Brestad
Konsernsjef

Vi er alltid tilstede i daglig drift og beredskap, og jobben vår er viktig for lokalsamfunnet. Tusen hjertelig takk til alle ansatte og gode samarbeidspartnere for nok et spennede år.
Skiløype i Valdres
Skiløyper er noe av det vi bidrar til

Samfunnsregnskap og sosialt ansvar

Valdres Energi bidrar direkte og indirekte til en betydelig samfunnsmessig verdiskapning. Selskapets sosiale ansvar omfatter først og fremst våre medarbeidere. Vi legger stor vekt på at Valdres Energi skal være en god arbeidsplass der medarbeiderne kan føle at de utvikler seg og arbeider i et positivt miljø. Dette har også stor betydning for rekruttering til selskapet.

For Valdres Energi er det viktig å vise sine medarbeidere at selskapet er godt integrert i det samfunnet vi lever i, og at vi er et sosialt ansvarlig selskap som bidrar positivt både i bransjen og i lokalmiljøet i Valdres.

Valdres Energi bidrar gjennom støtte til idrettsorganisasjoner og større lokale kulturarrangement. Bidraget gis både som arbeidskraft, utstyr og/eller penger. Valdres Energi er bevisst i bruken av lokale leverandører ved kjøp av varer og tjenester. Brutto investeringer i 2024 utgjorde MNOK 89,5 for konsernet.

 

Direkte verdiskapning
(MNOK)
Skatt på selskapets inntekt
0,8
Skatt på inntekt – egne ansatte
13,3
Arbeidsgiveravgift
3,5
Forbruksavgift
35,8
Avgift til Enova
3,1
Merverdiavgift, netto
4,2
Eiendomsskatt
4,9
Sum direkte verdiskapning i 2024
65,6

I tillegg til den direkte verdiskapningen kommer rente på ansvarlig lån, ordinært og ekstraordinært utbytte til eierkommunene med MNOK 8,6 i 2024. Dette har for årene nedenfor utgjort (MNOK):

8,1 MNOK
(2023)
8,2 MNOK
(2022)
7,5 MNOK
(2021)
8,2 MNOK
(2020)
8,3 MNOK
(2019)
7,1 MNOK
(2018)
7,1 MNOK
(2017)
8,2 MNOK
(2016)
6,9 MNOK
(2015)
cross